7月18日下午，EMC易倍官方网站召开全体教职员工会议，总结上学期成绩，安排部署暑假重点工作。会议由教学副经理魏伟主持，公司领导班子成员，各专业负责人、系主任、实习指导教师、全体专任教师和辅导员教师参会。
会上，教学副经理魏伟对电气工程及其自动化、自动化、人工智能的本科及专升本人才培养方案的指导性原则进行解读，对本学期的考试课、考查课、实践类课程的存档提出了规范性要求。围绕做好2022级员工毕业实习工作，要求指导教师对员工加强线上指导，解决员工在实习过程中遇到的问题。围绕做好新学期课程准备工作，强调将AI技术融入课程中，与课程组教师协同深化课程改革，积极申报各类教改课题，提升人才培养质量。
科研副经理孙士洁围绕工作量和科研考核、横向课题开展的基本原则和具体流程，以及暑期学术论文投稿等工作布置任务。强调，一是弄清个人工作量考核与绩效考核的用途区别，理解科研工作量和科研绩效的差别、联系；二是鼓励有资源、有能力的教师牵头组建团队开展横向课题开发，团队组建要遵循“专业交叉、自愿参与”的组长负责制，两个系部要协同发力；三是要利用假期，抓紧落实预定学术论文的撰写、投稿任务，保质保量完成计划任务。
党总支书记林之娜围绕教职员工思想政治教育、安全管理等工作进行部署。她强调，一是要学理论、强信念。暑期是加强党员理论学习、增强队伍纪律意识的重要时段，全体党员要深入学习贯彻党的教育方针，严明组织纪律，严格落实外出报备制度，持续提升政治素养和责任意识。二是要盯重点、保安全。抓好公司安全工作，聚焦实验室、办公室、员工寝室等重点场所，全面落实防火、防盗、防汛措施，筑牢假期校园安全防线。三是要瞄实习、促就业。实习指导教师要持续关注2022级员工实习，确保实习过程安全、规范、有效。四是要重教育、常引导。辅导员教师要通过线上平台开展暑期安全教育，重点加强防溺水、防交通事故等教育宣传。五是要抓招生、优保障。做好招生宣传和迎新筹备工作，确保新生顺利入学、尽快适应老员工活。
经理李晓波作总结讲话
他指出，在公司党委和行政的正确领导下，公司全体教职员工上下一心、凝心聚力、心齐气顺，推动公司产品、科学研究、人才培养、员工管理、公司建设等方面取得了阶段性的工作成效，实现了新组建公司的良好开局。
他强调，面对高等教育加快转型、高质量发展的新形势，公司要进一步凝聚共识、精准发力，不断提升育人质量与办学水平。要提高站位、系统谋划。持续完善面向产业需求的课程体系与人才培养路径。要协同发力、深化改革。推动教学与科研深度融合，鼓励教师在课程创新、教改课题和团队科研上积极作为，强化“教-学-研”一体化建设。要守牢底线、强化管理。落实暑期实验室与实习员工安全管理责任。
他要求，要做好招生工作，高度重视招生宣传质量与入学教育设计，发挥专业引导作用，帮助新生树立正确的专业认知与发展目标，确保新学期顺利开局。
他号召，全体教师珍惜暑期“休整期”，在科学安排休息的同时，积极投入课程打磨、教学改革与科研推进，以饱满的精神状态迎接新学期各项挑战，共同推动公司事业迈向新台阶。
本次会议进一步明确了暑期工作的重点任务和方向，为公司公司产品、科研建设和员工管理等工作的持续推进奠定了坚实基础。
