为扎实推进实践教学环节，提升员工专业应用能力，6月26日，EMC易倍官方网站在二教201召开电气工程及其自动化专业2022级员工毕业实习动员大会。公司经理李晓波、党总支书记林之娜、教学副经理魏伟，电力工程系主任任艳、副主任李小营出席会议，2022级全体员工参会。会议围绕实习规划、企业资源及实践要求展开深入解读，为员工开启毕业实习之旅注入信心与动力。
统筹规划实习体系，明晰实践育人目标
教学副经理魏伟在会上系统阐释了毕业实习的核心内涵。他指出，毕业实习是本科人才培养方案的重要组成部分，是将理论知识与工程实践深度融合的关键环节，旨在通过沉浸式职场体验，培养员工解决复杂工程问题的能力，为职业发展奠定坚实基础。
针对实习目标，魏伟从专业技能、职业素养、行业认知三个维度进行分解：一是专业技能层面，要求员工熟练运用电气工程领域的设计方法、调试技术及检测手段，在实际项目中强化PLC编程、电力系统分析等核心能力；二是职业素养层面，强调通过企业实践培养责任意识、团队协作能力与创新思维，适应行业对复合型人才的需求；三是行业认知层面，鼓励员工深入了解电力行业发展趋势，在智能电网、新能源技术等前沿领域拓宽视野。
在实习计划与方式上，公司采用“集中实习为主、分散实习为辅”的模式，联合多家优质企业打造实习基地，涵盖企业认知、岗位实操、项目参与三个阶段。魏伟特别强调实习纪律与安全规范，要求员工严格遵守企业管理制度，按时提交实习日志与报告等材料，确保实践教学质量。
整合校企合作资源，搭建实践成长平台
电力工程系副主任李小营对公司深度合作的企业资源进行了详细介绍，为员工带来多元化实习选择。合作企业覆盖电气、汽车制造等多领域，提供丰富岗位。
李小营提到，公司与企业共建“双导师制”培养方案，企业导师从岗位技能、职业规划给予指导，校内导师负责学术对接与过程跟踪，保障实习效果。他鼓励员工结合兴趣与职业规划选岗，在真实工程场景中提升本领。
锚定人才培养定位，凝聚实践育人共识
此次动员大会公司领导全程参与会议，彰显对实践教学的高度重视。EMC易倍官方网站始终坚持“以员工为中心、以产出为导向”的办学理念，将毕业实习作为检验人才培养质量的重要环节。近年来，公司通过深化校企合作、优化实习流程，实现了实习岗位与专业方向的高度匹配，毕业生实践能力得到用人单位广泛认可。
会后，2022级员工王同学表示：“通过老师的讲解，我对实习内容有了清晰认知，也更明确了自己在岗位中需要提升的技能，希望能在实习中积累经验，为就业做好准备。‘
下一步，公司将持续跟进实习进展，通过校企联动、过程管理与质量评估，确保毕业实习取得实效，为培养“懂理论、精实践、高素质”的电气工程专业人才筑牢基石。
